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fernanda.daniel@evonce.com.br · 11 93046-1100

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Workshops

Workshops de liderança para empresas

Construção e aprendizagem em grupo: imersões práticas para líderes alinharem visão, engajamento, bem-estar, confiança e resultado de longo prazo.

  • 2 a 6 horas
  • Até 60 pessoas por turma
  • Presencial ou ao vivo online
Facilitadora conduzindo um workshop diante de um quadro com post-its
  • Duração2 a 6 horas
  • TurmaAté 60 pessoas
  • FormatoPresencial ou ao vivo online
  • InícioDiagnóstico inicial

Os mais procurados

Cinco workshops, cinco pilares de times saudáveis

Cada workshop trabalha um pilar do Harmony Leadership Strategy®: clareza, autonomia, equilíbrio, ética compassiva e sustentação.

  1. 01

    Como alinhar sua equipe à visão da empresa

    Clarity in Vision
    Equipe diante de um painel de vidro com post-its, alinhando prioridades

    Para líderes que buscam clareza na comunicação de metas e visão, sem criar pressão excessiva.

    • Comunicar o propósito e a visão do que realmente importa
    • Definir metas realistas, com responsabilidades claras
    • Identificar o impacto da sobrecarga de metas e das jornadas extensas
  2. 02

    Como engajar a equipe de forma autêntica

    Autonomous Engagement
    Equipe batendo as mãos no alto, comemorando junta

    Para transformar a autonomia em ferramenta de motivação e criar um time que se sente parte do processo.

    • Dar mais autonomia sem perder o controle
    • Reconhecer a equipe de forma autêntica e sustentável
    • Equilibrar suporte e liberdade
  3. 03

    Como proteger o bem-estar da equipe

    Resilience in Balance
    Executiva tranquila lendo documentos em uma mesa de escritório iluminada

    Para líderes que percebem a equipe sobrecarregada e querem um ambiente mais saudável, sem esgotamento.

    • Equilibrar vida profissional e pessoal
    • Prevenir o burnout e gerenciar o estresse
    • Construir uma cultura de segurança psicológica
  4. 04

    Como criar uma cultura ética, de confiança e colaboração

    Ethical Compassion
    Duas profissionais trabalhando lado a lado em uma mesa de reunião

    Para times mais colaborativos, onde cada pessoa se sente segura para contribuir.

    • Construir e manter relações de confiança e respeito
    • Gerir conflitos de forma construtiva
    • Agir com compaixão para apoiar a equipe nas dificuldades
  5. 05

    Como manter o desempenho sem comprometer o bem-estar

    Sustainable Growth
    Executiva sorrindo em um ambiente corporativo iluminado

    Para equilibrar resultado e cuidado contínuo, com metas desafiadoras e alcançáveis.

    • Criar metas de longo prazo viáveis
    • Gerir resultados sem sobrecarga
    • Fomentar uma cultura de desenvolvimento contínuo

Perguntas frequentes

O que as empresas perguntam antes de começar

Quanto tempo dura um workshop?

De 2 a 6 horas, conforme o tema e o objetivo. Para aprofundar a metodologia Harmony, há também o workshop imersivo de 8 horas.

Quantas pessoas participam?

Até 60 pessoas por turma, para manter a interação e as atividades práticas.

Dá para adaptar o tema?

Sim. Há um diagnóstico inicial (briefing estratégico) e os módulos podem ser customizados para o tema da sua empresa.

Os workshops servem para a NR-1?

Os cinco workshops seguem os pilares do Harmony Leadership Strategy® e podem compor o plano de ação de gestão de riscos psicossociais.

Próximo passo

Leve um workshop para o seu time

Conte o contexto, o público e o prazo. Nossa equipe monta uma proposta sob medida, com formato, conteúdo e indicadores.

Ou escreva para fernanda.daniel@evonce.com.br

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