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Treinamentos de liderança
Treinamento de liderança para empresas
Programas ágeis e personalizados para desenvolver gestores, gerentes e diretores, com módulos escolhidos a partir dos desafios reais da sua operação.
- In company
- Presencial ou ao vivo online
- Módulos sob medida
Formatos
Dois formatos, o mesmo rigor
Turmas para desenvolver a liderança em escala ou aulas individuais para líderes-chave.
Bootcamp de liderança
Trilha para turmas, com diagnóstico inicial e módulos escolhidos para as necessidades da sua organização.
- Acima de 8 módulos
- Turmas a partir de 15 participantes
- 60 a 90 minutos por módulo
- Presencial ou ao vivo online
- Diagnóstico inicial (briefing estratégico)
Aulas individuais para líderes-chave
Programa montado tema a tema para o desenvolvimento de um líder, sozinho ou com um convidado.
- Escolha quantos temas quiser
- Aulas individuais ou com um convidado
- 60 a 90 minutos por aula
- Ao vivo e online
- Interativo e personalizado
Catálogo de temas
Os módulos mais procurados
Quatro áreas de desenvolvimento. Os módulos se combinam e se adaptam ao seu contexto.
Liderança Magnética
Formar, desenvolver e engajar times.
Liderança Emocionalmente Ágil
Liderar com inteligência emocional e assertividade.
Resiliência: liderando em tempestades
Enfrentar desafios corporativos com agilidade e estratégia.
Liderança em ambientes híbridos e remotos
Manter engajamento e alta performance à distância.
Liderança inclusiva e empática
Promover diversidade, pertencimento e inovação.
Conexões de impacto
Criar relações autênticas e influentes dentro e fora da equipe.
Feedback que transforma
Estimular o crescimento com uma cultura de feedback.
Comunicação carismática
Usar presença e oratória para gerar impacto e engajamento.
Sem medo de dizer não
Definir limites e se posicionar com respeito e confiança.
Arquitetos de conflitos
Transformar tensões em oportunidades de crescimento.
Liderando e inovando em momentos de mudança
Conduzir transições com visão estratégica.
Liderando em ambientes tóxicos e sob pressão
Construir resiliência e equilíbrio diante de desafios.
Gestão de tempo e produtividade
Otimizar tarefas para uma liderança mais estratégica.
Performance com propósito
Criar uma cultura de metas claras e resultados consistentes.
Customer centricity: cliente no centro
Elevar a experiência e o valor entregue ao cliente.
Para quem
Da primeira liderança à alta gestão
Gestores e coordenadores
Quem assumiu um time e precisa de repertório para engajar, dar feedback e conduzir conflitos.
Gerentes e diretores
Quem lidera líderes e responde por resultado, cultura e retenção em ambientes de pressão.
Futuros líderes
Talentos em preparação para a próxima posição, para a empresa formar a sucessão por dentro.
Times de RH
Parceiros de negócio que vão sustentar as práticas no dia a dia depois do programa.
Perguntas frequentes
O que as empresas perguntam antes de começar
Qual a diferença entre bootcamp, workshop e palestra?
Os temas podem ser personalizados?
Sim. O catálogo é um ponto de partida: os módulos são escolhidos e adaptados a partir do diagnóstico inicial, com exemplos e casos do contexto da sua empresa.
Quantas pessoas participam de um bootcamp?
Os bootcamps são pensados para turmas a partir de 15 participantes. Para líderes-chave, há a opção de aulas individuais, com um convidado se fizer sentido.
Os treinamentos são presenciais?
Podem ser presenciais, na empresa, ou ao vivo online. As aulas individuais acontecem ao vivo e online.
Como a empresa acompanha o resultado?
O programa começa com um diagnóstico e termina com devolutiva e indicadores combinados com o RH, para medir a evolução e planejar os próximos passos.
Outras soluções
Combine formatos numa mesma jornada
Próximo passo
Vamos desenhar o programa de liderança da sua empresa.
Conte o contexto, o público e o prazo. Nossa equipe monta uma proposta sob medida, com formato, conteúdo e indicadores.
Ou escreva para fernanda.daniel@evonce.com.br