Mentoria executiva para os líderes da sua empresa

Liderar nunca foi tão desafiador e tão estratégico. Programas individuais com assessment, plano de ação e sessões ao vivo com consultores seniores da Evonce.

Assessment de entrada
Sessões individuais ao vivo
Plano de ação

Indicar líderes para o programa

Executiva sorrindo, de braços cruzados, em um escritório com a equipe ao fundo

Três programas

Ciência, autoconhecimento e inteligência emocional

Cada programa combina neurociência, psicologia aplicada e práticas comprovadas para o líder navegar cenários difíceis com confiança.

01
Mentorship for Leadership Challenges®
Desafios reais de liderança
Para líderes que enfrentam desafios complexos (gestão de equipes, comunicação, conflitos, decisões difíceis ou crescimento de carreira) e querem transformá-los em resultado, ao lado de um mentor que já passou por eles.
- Opções de 3, 6 ou 10 meses, ou acompanhamento contínuo
- Sessões individuais semanais, ao vivo e online
- Assessments comportamentais, feedback contínuo e role plays
- Plano de ação concreto depois de cada encontro
02
Mentorship for Emotional Agility Leader®
Maturidade emocional na liderança
Mapeia os hábitos das quatro áreas da inteligência emocional (autoconsciência, autogerenciamento, consciência social e gestão de relacionamentos), com base nas pesquisas de Daniel Goleman e Richard Boyatzis.
- Assessment MPP® (Professional and Personal Maturity) e devolutiva
- 6 sessões individuais de mentoria
- Plano de ação, simulações e role-play
- Trilhas para liderança em evolução, liderança feminina, líderes potencializadores de talentos e futuros líderes
03
MCCE® – Mentorship for Compassionate Competence Evolution®
Liderança compassiva
Método proprietário que desenvolve a compaixão como competência de liderança: treinável, mensurável e aplicada à performance. Integra neurociência, psicologia cognitivo-comportamental e inteligência emocional.
- CARES® Compassion Assessment e devolutiva com plano de ação
- 10 sessões individuais semanais, ao vivo e online
- Certificação em Liderança Compassiva MCCE®
- Acesso vitalício à comunidade de líderes

Como funciona

Do assessment à prática no dia a dia

01
Assessment
Avaliação de entrada para mapear o perfil e o ponto de partida do líder.
02
Devolutiva
Leitura dos resultados com o consultor, com forças e áreas de desenvolvimento.
03
Plano de ação
Objetivos claros, combinados com o líder e alinhados ao que a empresa espera.
04
Sessões e ajustes
Simulações, role-play e feedback contínuo para aplicar no trabalho real.

Perguntas frequentes

O que as empresas perguntam antes de começar

Quem contrata e quem participa?

A empresa contrata a mentoria para os líderes que quer desenvolver. As sessões são individuais, e o plano de ação é combinado com o líder a partir do assessment.

As sessões são online?

Sim. As sessões são individuais, ao vivo e online, com um consultor da Evonce.

Quanto tempo dura?

Depende do programa: o Mentorship for Leadership Challenges® tem opções de 3, 6 ou 10 meses ou acompanhamento contínuo; o Emotional Agility Leader® tem 6 sessões; o MCCE® tem 10 sessões semanais.

Qual programa escolher?

Para resolver desafios concretos de gestão, o Leadership Challenges®. Para maturidade emocional, o Emotional Agility Leader®. Para desenvolver liderança compassiva com certificação, o MCCE®. A equipe ajuda a definir no diagnóstico.

Quero uma mentoria para mim, não pela empresa.

Para contratar como pessoa física, conheça a mentoria de Fernanda Daniel.

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