Mais do que uma empresa de educação corporativa

Educamos líderes em habilidades humanas, unindo alta performance e bem-estar por meio da compaixão como competência estratégica.

Fernanda Daniel, CEO da Evonce, de blazer azul-marinho e braços cruzados — **Fernanda Daniel**CEO e fundadora da Evonce

Enquanto a empatia nos conecta às emoções dos outros, a compaixão nos move a agir: resolver, apoiar e criar ambientes mais produtivos e saudáveis.

A fórmula Evonce

A³ + Compaixão Estratégica = liderança que transforma

Porque liderar é criar histórias de sucesso para todos.

01
Aceitar
Encarar o desafio real

Olhar de frente para o que está acontecendo com o time, sem atalhos nem negação.
02
Analisar
Diagnóstico claro

Entender as causas profundas antes de agir, com dados e escuta.
03
Apoiar
Fortalecer as equipes

Aprender a oferecer suporte de forma prática e consistente.
04
Compaixão estratégica
Agir para resolver

Evitar a armadilha da empatia que paralisa: agir de forma objetiva, focada em resolver e respeitando o humano. O resultado é uma liderança que conecta performance e bem-estar.

Diferencial

Por que a compaixão é competência estratégica

Decisões mais eficazes
Líderes compassivos entendem as necessidades das equipes sem perder o foco nos objetivos.
Colaboração e inovação
Confiança e apoio mútuo são a base da produtividade e da criatividade.
Menos conflitos e desgaste
Um clima saudável reduz turnover e os custos da baixa produtividade.
Resultados duradouros
Longe de ser oposta à performance, a compaixão engaja e catalisa resultados.

Propósito, missão e visão

O que nos move

Propósito
Transformar desafios de liderança em histórias de sucesso
Conectando performance e bem-estar para criar um futuro sustentável e humano.
Missão
Capacitar líderes e equipes para a alta performance sem comprometer o bem-estar
Por meio de experiências de aprendizagem transformadoras, compaixão estratégica e soluções personalizadas.
Visão
Ser referência em liderança transformadora
Inspirando organizações a cultivar culturas de alta performance, resiliência e bem-estar, onde pessoas e resultados prosperam juntos.

Três forças

Experiência + educação + compaixão

Experiência que capacita a mudança
Mais de 20 anos de desenvolvimento de pessoas e um entendimento profundo das complexidades da liderança e da dinâmica organizacional.
Educação além do convencional
Consultores com formações nacionais e internacionais, combinando abordagens para experiências de aprendizagem robustas e personalizadas.
Compaixão na forma de liderar
Mudanças eficazes acontecem quando lidamos com as pessoas de forma humana e cuidadosa. Cada jornada é personalizada.

Fundadora

Fernanda Daniel, CEO da Evonce

Psicóloga (CRP 06/100698), especialista em Performance Emocional Executiva e executiva de RH por 24 anos. Foi Head HRBP de Tech & Growth no iFood, numa área com 2.300 pessoas, e Diretora Executiva de Talentos da LLYC para 11 países.

As primeiras soluções da Evonce nasceram no iFood, entre 2017 e 2020. Em 2024, Fernanda deixou o corporativo para levar esse trabalho a outras empresas, com uma rede de consultores alinhados ao mesmo método.

Psicologia (TCC), MBA em Administração Estratégica de Pessoas (FAAP) e pós-graduação em Neurociência, Psicologia Positiva e Mindfulness (PUC)
Certificações em coaching executivo pela ICF, The Science of Well-Being (Yale University) e Academic Leadership as a Business Partner (Gartner)
Liderança de RH e talentos no Mercado Livre, Grupo Hinode, iFood, Favo e LLYC

Palestras com a Fernanda Mentoria individual

2012–2016HRBP Latam no Mercado Livre
Estruturou equipes digitais no Brasil e liderou estratégias de retenção e desenvolvimento de talentos em crescimento acelerado.
2016–2017Head de RH Latam no Grupo Hinode
Escalou operações em 5 países e conduziu programas de desenvolvimento de executivos C-level.
2017–2020Head HRBP Tech & Growth no iFood
Liderou a área de pessoas de uma operação com 2.300 talentos. Ali nasceram as primeiras soluções da Evonce.
2020–2023Diretora de Talentos Latam na Favo
Escalou equipes em dois países, com transformações culturais e estratégicas.
2023–2024Diretora Executiva de Talentos Latam na LLYC
Liderou estratégias de transformação cultural e ESG em 11 países.
2024Evonce
Fundou a Evonce para levar esse trabalho a outras empresas.

Consultores partners

Uma rede de especialistas com os mesmos valores

Equipe reunida em volta de um notebook, conversando e sorrindo

Instrutores e associados altamente qualificados, alinhados aos valores da Evonce, trazem as soluções à vida com excelência. São especialistas em transformar desafios em resultados.

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